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Pagamentos híbridos. Progressão de carreira.
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vantagens:
Plano de Remuneração:
Entendemos que os primeiros meses são sempre os mais difíceis de iniciar as operações, especialmente quando se trata de clientes, encontrar potenciais investidores, etc.
Com base nisso, definimos um pacote de remuneração híbrido para que você possa cobrir seus custos iniciais e construir uma cooperação duradoura com 4XC.
Com base nisso, definimos um pacote de remuneração híbrido para que você possa cobrir seus custos iniciais e construir uma cooperação duradoura com 4XC.
Tabela de Remuneração:
Depósitos líquidos totais (dos 3 primeiros clientes introduzidos) | 50% CPA no final do mês | 50% CPA uma vez que 3 lotes totais negociados por cada cliente |
---|---|---|
500 USD | 125 | 125 |
1000 USD | 250 | 250 |
2000 USD | 500 | 500 |
3000 USD | 750 | 750 |
4000 USD | 1000 | 1000 |
5000 USD | 1250 | 1250 |
CPA máximo pago no nível 1: 2500 USD
Requisitos:
NÍVEL 1
PRIMEIROS 3 CLIENTES APRESENTADOS
Exemplo:
Você apresenta 3 clientes com depósito de 1000 USD cada. Pagaremos a você metade do CPA no final do mês e a outra metade assim que o volume mínimo negociado por cliente for atendido (3 lotes por cada cliente).
NÍVEL 2
DE 3 CLIENTES ATÉ 50 CONTAS ATIVAS
NÍVEL 3
DE 50 CLIENTES